Adviseur HRM voor het primair onderwijs

Adviseur HRM voor het primair onderwijs

28-36 uur | € 4.204,88 – € 6.006,97 |Ambulant

Meerdere adviseurs in de regio’s Noord, Midden en Zuid

Help schoolorganisaties in het primair onderwijs vooruit met strategische HR- en organisatievraagstukken! Wij zoeken ondernemende zelfstarters met een scherpe blik, onderzoekende houding en daadkracht. Weet jij te inspireren, te verbinden en resultaat te bereiken? Loop jij warm voor een mooie maatschappelijke opdracht waarin jij bijdraagt aan toekomstbestendige schoolorganisaties en duurzaam goed werkgeverschap? Wil jij echt impact maken? Laten we dan snel kennismaken! 

Dit ga jij doen

Je ondersteunt schoolorganisaties in het primair onderwijs bij HR-vraagstukken op het gebied van strategisch HRM, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbo. Door middel van een strategische analyse breng je veranderprocessen op gang en begeleid je zelfstandig de schoolorganisaties hierin. 

• Je bent altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is.
• Je werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid, met een focus op HR en eventueel de schoolleider.​
• Je vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingsrichtingen voor de schoolorganisatie.​
• Je adviseert HR en eventueel de schoolleider over personele en organisatorische ontwikkelingen.​
• Je werkt nauw samen met de andere adviseurs, de strategisch relatiemanagers en de mentoren uit jouw regioteam.
• Je draagt bij aan kennisdeling binnen en buiten de regio en past een eenduidige aanpak toe.​
• Je stimuleert en onderhoudt samenwerkingen in HR-netwerken. ​

Dit zijn wij

VfPf werkt zonder winstoogmerk samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 170 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie. Bekijk hier onze corporate video.  

De functie van adviseur valt onder de afdeling Klanten. Deze afdeling bestaat uit drie regioteams die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen en daarnaast uit de teams loopbaanadvies, juridische zaken en verevenen.   

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.  

Dit bieden wij jou

• Een zelfstandige rol met veel ruimte om je talent te ontwikkelen.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.006,97 o.b.v. 36 uur (salarisschaal 9 cao APG per 1-1-2026). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig; je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto (minimaal 4 dagen per week werken om in aanmerking te komen voor een leaseauto).  

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:  

• 194,4 verlofuren per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatieverlofuren op te bouwen
• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• onkosten vergoeding
• jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,-
• mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit
• uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde IPAP-verzekering met complete dekking.

Dit breng jij mee

Jij hebt:

• affiniteit met het onderwijs
• HBO werk- en denkniveau
• een breed repertoire aan verandermethodieken- en instrumenten
• kennis van en ervaring met strategische HR- en organisatievraagstukken
• minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (S)-HRM, verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbo en strategische personeelsplanning
• inzicht in organisatie-, cultuur- en leiderschapsontwikkeling

Jij bent:

• een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau
• organisatie- en politieke sensitief
• woonachtig in de regio waarvoor je solliciteert (zie volgende alinea).

Klaar om het verschil te maken?

Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan uiterlijk 30 augustus 2026 je motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton en vertel ons waarom jij past bij ons!

Let op: vermeld in de brief duidelijk voor welk gebied in welke regio je solliciteert. Wij zoeken collega’s op de volgende locaties:

Regio Noord: 

• Kop van Noord-Holland
• West-Friesland
• Regio Alkmaar
• Provincie Drenthe

Regio Midden:

• Veluwe (Apeldoorn / Harderwijk)
• Veluwe & Gelderse Vallei (Ede / Veenendaal / Amersfoort)
• Achterhoek & Liemers (Doetinchem / Aalten / Zevenaar)

Regio Zuid:

• Zeeland
• West-Brabant
• Oost-Brabant
• Limburg

Tijdslijn 

• 31 augustus 2026: selectie van de brieven
• Uiterlijk 2 september 2026 vóór 12.00 uur: bericht of je wordt uitgenodigd
• Week 37 (8, 9, 10 september): gesprekken voor regio Midden*
• Week 38 (14 en 15 september): gesprekken voor regio Noord*
• Week 38 (16 en 17 september): gesprekken voor regio Zuid*
• De ontwikkelassessments vinden plaats binnen twee weken na de gesprekken.
• Startdatum: bij voorkeur 1 november 2026, eerder in overleg.

*De gesprekken in september vinden plaatst op ons bestuurskantoor in Rotterdam.

Vragen?  

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij: 

• Brenda Steinmetz, Regiomanager Noord via T. 06 - 15 28 99 56
• Daniel Dijkgat, Regiomanager Midden via T. 06 – 24 26 71 63
• William van den Broek, Regiomanager Zuid via T. 06 – 38 86 30 05

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ann Heijndijk, senior HR-adviseur, via T. 06 – 18 42 24 33 of E. recruitment @vfpf.nl  

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl. 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.