Artikel 24 van de WOR geeft de OR het recht om met de bestuurder te spreken over de algemene gang van zaken (AGvZ). Vaak kijkt dit overleg slechts een half jaar vooruit, terwijl strategie een langere horizon vraagt. Hoe geeft de OR strategie structureel een plek aan tafel?
Een werkgever besluit na 20 jaar te stoppen met de storingsdienst en deze werkzaamheden uit te besteden. Mag dat zonder afbouwregeling of looncompensatie voor de betrokken medewerkers? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Dit voorbeelddocument is bedoeld als ondersteuning voor ondernemingsraden bij het opstellen van een bereidverklaring voor kandidaten voor de OR.
Medewerkers die willen doorgroeien, krijgen daar lang niet altijd de kans voor. Goed doorstroombeleid helpt talent te behouden, vergroot de motivatie en voorkomt willekeur. Lees wat daarvoor nodig is en hoe de OR invloed kan uitoefenen.
Wanneer is een organisatiewijziging belangrijk genoeg voor een adviesaanvraag? En wanneer gaat de beroepstermijn lopen als de bestuurder niet helder communiceert? De Ondernemingskamer geeft daarover duidelijkheid in een zaak tussen de OR en de directie van DecatNS, onderdeel van Decathlon.
Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie naar een manier van samenwerken die echt waarde toevoegt. In een drieluik laten we zien hoe dat ging. Dit is het eerste deel, over de aanleiding en de inzichten.
Binden en boeien staat hoog op de HR-agenda, maar blijft vaak steken in beleid en goede bedoelingen. Echte betrokkenheid ontstaat in de dagelijkse praktijk van werk, leidinggeven en samenwerken. Juist daar kan de OR een belangrijke rol spelen.
Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de kantonrechter.
Heeft de OR adviesrecht volgens Artikel 25, sub 1 als de zeggenschap over een bedrijfsonderdeel verschuift van een manager naar een directeur die geen lid is van het management? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Veel medewerkers willen hun organisatie verduurzamen, maar spreken zich daar op het werk niet altijd over uit. Volgens platform Medewerkers voor onze Toekomst kunnen de OR en Green Teams juist daar het verschil maken.