In veel arbeidscontracten staat standaard een concurrentiebeding. Een aangescherpte wet moet aan dat automatisme een einde maken. Ook de vergoeding die werkgevers aan werknemers moeten betalen wanneer zij een beroep doen op het concurrentiebeding, is een ingrijpende wetswijziging.
In deze weekupdate: de achterstanden bij het UWV lopen verder op, het kabinet wil de banenafspraak uitbreiden, de expatregeling blijft overeind en werkgevers krijgen meer zekerheid over hun re-integratieverplichtingen bij langdurige ziekte.
De Belastingdienst heeft verduidelijkt welke loonbelastingtabel geldt voor een WAZO-uitkering na het einde van de dienstbetrekking. Daarnaast is een nieuwe handreiking verschenen over de fiscale behandeling van de fiets.
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Hij deelt in zijn columns wat hem in de praktijk opvalt. Dit keer over het invaren van pensioenregelingen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kunnen ziektedagen van een werknemer als vakantie worden aangemerkt?
Een Amsterdamse handhaver wordt na bijna 14 dienstjaren ontslagen wegens het overtreden van een contactverbod. Dat verbod was opgelegd na onderzoek naar oude appjes en seksueel getinte grappen. De rechter vernietigt het ontslag op staande voet.
Veel medewerkers zullen deze maanden vakantiedagen willen opnemen. Ontdek de regels voor de (boven)wettelijke dagen met deze veelgestelde vragen en antwoorden.
Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over loonzaken, vakantie en verzuim.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet bedrag ineens, waarmee werknemers een deel van hun pensioen in één keer kunnen opnemen. Dat pakt niet voor alle werknemers even gunstig uit. De informatieplicht over de gevolgen van pensioenkeuzes ligt deels bij de werkgever.
In deze weekupdate: vrouwen worden het hardst geraakt door AI, mogelijk uitstel van de afschaffing van de compensatie transitievergoeding, verdere verbreding van de banenafspraak en een wettelijk verplichte stagevergoeding.